Menadżer placówki medycznej

Otwieramy nowoczesną placówkę medyczną, która ma stać się centrum opieki zdrowotnej skoncentrowanym na pacjencie. Nasz zespół tworzyć będą doświadczeni lekarze interniści i specjaliści z różnych dziedzin. Szukamy osoby, która z pasją i zaangażowaniem poprowadzi naszą placówkę od fazy start-upu do stabilnie działającego i cenionego ośrodka.

Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Menedżera Placówki Medycznej, który weźmie odpowiedzialność za całościowe zarządzanie operacyjne, finansowe i kadrowe kliniki. Idealny kandydat posiada wiedzę z zakresu specyfiki działalności medycznej, jest zorientowany na cele biznesowe oraz dba o najwyższe standardy obsługi pacjenta.

Obowiązki:

• Zarządzanie Operacyjne:
  • Nadzór nad bieżącą działalnością placówki (harmonogramy przyjęć, obieg dokumentów, logistyka).
  • Zapewnienie sprawnej i efektywnej pracy rejestracji oraz personelu pomocniczego.
  • Dbałość o zachowanie najwyższych standardów jakości usług medycznych i bezpieczeństwa pacjentów.
• Zarządzanie Finansowe i Administracyjne:
  • Opracowanie i monitorowanie budżetu placówki.
  • Nadzór nad procesem rozliczeń z pacjentami/kontrahentami oraz zarządzanie płynnością finansową.
  • Współpraca z księgowością i działem kadr.
• Zarządzanie Zespołem:
  • Wsparcie w rekrutacji, wdrażanie i motywowanie zespołu (lekarze, pielęgniarki, rejestracja).
  • Organizowanie szkoleń i dbanie o rozwój kompetencji pracowników.
  • Rozwiązywanie konfliktów i budowanie pozytywnej atmosfery pracy.
• Marketing i Rozwój:
  • Współtworzenie i realizacja strategii marketingowej i sprzedażowej placówki.
  • Budowanie pozytywnego wizerunku kliniki na lokalnym rynku.
  • Analiza rynku i wprowadzanie nowych usług medycznych.
• Wymogi Prawne:
  • Dbałość o zgodność działalności placówki z aktualnymi przepisami prawa medycznego, RODO i wymogami sanitarnymi.

Wymagania:

• Minimum [Wpisz np. 2-3 lata] doświadczenia na stanowisku kierowniczym/menedżerskim w branży medycznej (klinika, przychodnia, szpital).
• Wykształcenie wyższe (preferowane: Zarządzanie, Ekonomia, Zdrowie Publiczne lub pokrewne).
• Praktyczna znajomość specyfiki działania placówki medycznej (systemy informatyczne, dokumentacja, rozliczenia).
• Doskonałe umiejętności przywódcze, organizacyjne i interpersonalne.
• Znajomość prawa medycznego i procedur administracyjnych.
• Samodzielność, inicjatywa w działaniu i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.

Co Oferujemy:

• Realny wpływ na kształtowanie nowej, dynamicznie rozwijającej się placówki.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników kliniki.
• Dużą samodzielność w działaniu i możliwość wdrażania własnych pomysłów.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o [Wpisz: Umowę o Pracę lub B2B].
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Przyjazną atmosferę i współpracę z zespołem cenionych specjalistów.